切莫让“脱裤检查”与“净身出户”成为一种“时尚”
新民网：小肖在大朗某沐足城做技师，因为痛经想请假，但沐足城技师师傅却要她脱掉裤子进行检查，看是否属实。小肖被迫脱掉裤子，泪洒当场，之后3天都没再上班。“太过分了，这是侮辱人格！”随后，小肖怒而辞职。但沐足城要求她买断45个工时，才接受其辞职为其结算工资，这更让她无法接受。网络小丑星短评：
看到这样的报道后，丑哥总觉得很无奈，其这这在当今中国的职场再也正常不过了。
丑哥前几天还在某饭店门口碰到过这样一位女孩子，当时女孩边打电话边哭，“爸，我要回来，我不干了，这里的老板简直不是人。他让我５点钟就起床，晚上十一点才能休息，紧干慢干还要经常挨训。我简直受不了，让他退了押金我回家，他们就是不肯。工资发下来我一定回家，押金也不要了……”
丑哥的一位老乡的遭遇倒是比这一女孩文明一些，他找到了一家酒店去当服务员，说好每个月一千元，可是第一个月下来，老板就扣了五百元的押金，说是饭店有规定，每个人扣一千五百元的押金。只给她发了五百元的押金，第二个月她因病请了三天的假，按规定又扣去了二百，这个月她只拿到了三百。第三个月她不得不换单位。
其实早在几年前，我国就已经禁止任何企业和个人收取求职者押金的行为，可直到现在，这一现象还没有杜绝。特别是一些进城务工人员，进城后为了能有一份工作，盲目的听从广告上的宣传，结果很容易会落到老板设置的种种圈套中。一旦吃了亏，往往投诉无门，只好自认倒霉。
好在国家已经认识到这一点，已经逐步采取一些措施。如通过各地工会的改革来维护职工的合法权益等。据报道，北京已经开始制定相关的政策了。但我国的事，往往是上有政策，下有对策，要想真正实施起来，恐怕还要很长一段时间要走。（吕梁远）
{:3_90:} 行業的“潛規則”
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