北流侬当“官”一样要趁早

玫瑰

著名女作家张爱玲女士说过，出名要趁早。当官做领导，其实也要趁早。

记得刚参加工作的时候还是个二十出头的毛头小伙子，乡镇党委书记见到我总会笑着说：“年轻真好。”

曾经也因为自己年轻而洋洋得意，认为一切都有可能，如今才明白“年轻真好”这句话的真正内涵。

那个党委书记当时已经46岁了，这个年纪在全县所有乡镇书记中是最大的，他对我说年轻真好，无非是感叹自己年纪大了，上升的空间变得越来越窄，体制内对年龄这一关卡的很死。

后来我去了县直机关，单位有个提拔的机会，虽然我是最合适的人选，但单位领导却并没有推荐我，因为单位里有一位35岁的“老同志”还没有解决副科，领导想把这个机会留给“老同志”，算是一种照顾。

当然，领导也充分征求了我的意见，并许诺，下次一定推荐我，而且机会肯定更好，他语重心长地对说我，“你还年轻，等一等没有关系，年纪轻轻就顺风顺水不利于成长，人很容易飘，多磨砺下会更成熟，才有机会走得更远。”

最终我心不甘情不愿地点头了，接下来就是苦苦等待机会再次到来。

没想到，两个月后领导突然调走了，新来的领导不可能认可前任的承诺，错过了那次机会，一切也只能从头再来了。

于是，我开始一步步迈向35岁的“老同志”这个标签，在等待中年龄日渐增长，我知道我的机会已经越来越少了。

所以，我悟出了一个职场真理，当官一定要趁早。

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上个星期我去市里的开会，圆桌上坐着的是各县市区分管该工作的常委领导，一眼望去，有个年轻人十分扎眼，因为坐在他右边的人头顶已经秃了，而坐在他左边的人鬓角也已经发白了，唯独他与众不同。

稚气未脱的脸上，一丝皱纹也没有，我感觉他甚至比我还年轻，而我坐在台下做笔记，他却坐在圆桌上发言。

这位领导到底多大了？

带着疑惑，我打开了手机百度按他座签上的名字搜索，感谢这个信息发达的时代，原来他是1987年出生，今年刚刚三35岁，这个年纪能就当上县里的常委（副处级），简直是前途无量。

在我们县里，最年轻的常委是1984年出生，今年38岁，他在县里的名气很多，因为他的同龄人大多还在乡镇摸爬滚打，有的仅仅是县直机关的副职，而他却是那群同龄人领导的领导，根本不在一个级别，身份地位相差悬殊。

体制内的干部对年龄的事都十分敏感，比如听到谁提拔的消息，大家的第一反击是新职务是什么？接着就会想知道这个人的年龄有多大，因为这样就能在心里估算出这个人到底有多大的发展前途。

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你可能会好奇，年龄和前途有关系吗？

不仅有，而且联系紧密。

以县级行政区为例，年龄和职务的联系是这样的，35岁之前要解决副科实职，40岁之前要解决正科实职，45岁之前要解决副处实职，50岁之前要解决正处实职，最理想的事50岁之前当上县委书记，至少也要当上县长，不然上限就框死了，没有机会再冲击厅级领导。

上面的这种联系，但凡有一个环节掉了链子，晋升之路很大可能就终结了，35岁之前没有解决副科，那么正科实职基本也就没希望了。

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为什么都说年轻真好？

因为35岁之前没有解决副科，上限就是退休前解决三级主任科员待遇，40岁之前没有解决正科实职，上限就是退休前解决一级主任科员待遇，45岁之年没有解决副处实职，那么退休前最多谋个三级调研员待遇（这还得多亏了职级并行，不然顶多四调），50岁之前没有解决正处，最多就是一级调研员退休。

看起来竞争残酷，但这就是现实，前面说到的那位87年出生的常委，他今年35岁，级别是副处级，那么他接下来目标就是在50岁之前解决正处实职，也就是说他有15年的时间去冲击县委书记或者县长的职务，时间充裕，不能说百分之百做到，但可能性也很大。

而坐在他旁边的那位已经秃顶的某县常委，我也查了一下，他是1975年出生，已经47岁了，冲击正处级的时间只剩3年，时间紧迫，无特殊情况希望并不大。

我想他也一定在心里感叹着年轻真好，不由自主地羡慕旁边这位年轻人。

在场的大多数人心思其实都差不多，坐我旁边那个兄弟县市的工作人员，他也在悄悄百度那个人的名字，当看到我发现他在看手机后，我们带着十分复杂的情绪，相视一笑又摇摇头。

“年轻真好。”

这句话差点就脱口而出了。

格局决定成绩，35岁的副处级在县市区确实算很年轻了，可是放眼全省乃至全国，35岁的副处级领导和“年轻有为”根本不沾边，因为这个年纪已经有人走上了县委书记的岗位，还有的人甚至已经是厅级领导。

留给这些人的时间更多，未来有无限可能，上限也会很高。

所以，不管何时何地，当“官”都要趁早，有机会一定要好好把握和主动争取，这事不能等。