紧盯农村外出培训廉洁风险点

老邓

农村干部外出培训调研是提升工作能力的重要方式，但过程中可能存在一些风险点，需针对性防范：

一、常见风险点

（一）形式主义风险：培训调研内容与实际需求脱节，走过场、摆样子，缺乏实质收获；部分干部将外出视为“放松机会”，参与度低。

（二）纪律作风风险：擅自改变行程、延长时间，借机旅游或处理私事；接受超标准接待、礼品馈赠，违反廉洁纪律。

（三）安全保障风险：交通、住宿等安排不当，可能引发人身安全或健康问题；偏远地区调研时，对当地环境不熟悉易发生意外。

（四）成果转化风险：培训调研结束后，未形成有效报告或落实措施，导致“学用脱节”，浪费资源。

（五）经费使用风险：虚报、冒领培训调研费用，或超范围、超标准开支，违反财务规定。

二、防范措施

（一）强化前期规划：结合农村工作实际需求确定培训调研主题、内容和地点，提前与承办方沟通，确保针对性；明确带队负责人和成员职责，签订纪律承诺书。

（二）严格纪律监督：建立外出报备制度，明确行程安排并公示；安排专人全程监督，严禁擅自变更行程或违规接待，对违纪行为及时通报批评。

（三） 做好安全保障：选择正规交通和住宿机构，提前了解目的地天气、路况等信息；为参与人员购买意外险，配备常用药品，偏远地区调研时安排当地向导。

（四）推动成果落地：要求培训调研后形成书面报告，提出具体工作建议；召开专题会议研究落实，将成果转化情况纳入干部考核。

（五）规范经费管理：严格执行财务制度，明确经费使用范围和标准，报销时需提供详细凭证，由纪检和财务部门联合审核，杜绝虚报冒领。

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"充电"莫变"漏电"！农村干部培训要防"四跑"：课程跑偏、脚步跑景、纪律跑调、成果跑空。建议：按需定制课程、打卡定位管理、廉洁承诺上墙、成果擂台比武。让每次外出都成为能力"加油站"！(66字)

老邓

“村级一把手强化主体责任”是推动乡村治理、乡村振兴的关键举措，对于基层发展、民生改善意义重大。下面从重要意义、具体做法角度展开分析：

一、重要意义

（一）保障政策落实：村级一把手作为基层工作的组织者和领导者，强化其主体责任能够确保党和国家的各项政策在农村得到有效贯彻执行，打通政策落实的“最后一公里”。

（二）提升治理效能：有助于明确工作方向和重点，提高村级工作的效率和质量，促进农村社会的和谐稳定，实现乡村治理的规范化、科学化。

（三）增强群众信任：通过积极履行主体责任，为村民办实事、解难题，能够密切党群、干群关系，赢得群众的信任和支持，提高基层党组织的公信力和号召力

二、具体做法

（一）明确责任清单：梳理村级一把手在党建引领、乡村振兴、民生保障、社会治理等领域的具体职责，制定详细的责任清单，使工作内容清晰化、责任边界明确化，避免出现责任推诿、工作模糊的情况。

（二）加强党建引领：村级一把手需切实抓好基层党组织建设，定期组织党员开展学习活动，提升党员的政治素养和服务意识；严格落实“三会一课”等党内制度，加强党员队伍管理，发挥党员在乡村建设中的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）推动经济发展：结合本村实际，制定科学合理的经济发展规划，积极探索适合本村的产业发展模式，如发展特色种植、养殖产业，推动乡村旅游等；整合资源，吸引外部投资，壮大村集体经济，带动村民增收致富。

（四）改善民生福祉：关注村民的生活需求，积极推进农村基础设施建设，改善交通、水利、电力、通信等条件；加强农村教育、医疗、养老等公共服务体系建设，切实解决村民“急难愁盼”问题，提升村民的生活质量和幸福感。

（五）强化监督考核：建立健全村级一把手责任考核机制，通过上级考核、村民评议等多种方式，对其履职情况进行全面评价；将考核结果与绩效奖励、职务晋升等挂钩，对责任落实不到位的进行问责，形成有效的激励约束机制。