北流教师请关注！广西职称改革又有新动作，这些都很重要……

qtmtgfwl

下放高校职称评审权、

调整评审结果管理模式、

探索建立职称评审失信档案

和黑名单制度......

职称对很多人来说可是和自己的福利挂钩

赶紧围观都有哪些方面改革了……

5月18日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，广西今年将全力推进职称制度改革，让更多的专业技术人才分享职称改革红利。

修订完善评审条件

按照中央《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》要求，针对现有评审条件分类评价不足、评价标准单一、对不同类型人才“一把尺子量到底”的问题，广西今年职称制度改革将突出品德、能力、业绩和贡献，组织开展系列评审条件的修订工作，力争年内完成尚未修订的各系列评审条件，真正体现“干什么、评什么”，让专业技术人才有成就感和获得感。

为人才引进拓展通道

广西今年进一步创新完善急需紧缺高层次人才绿色通道政策，为引进博士、博士后等高层次人才拿出实招加重政策砝码。同时，完善职称层级设置,在中等职业教师系列设置正高级。

下放高校职称评审权

广西将下放高校职称评审权，把高等学校教师、高等职业学校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验等5个系列高、中、初级职称评审权直接下放到全区所有高校，实现高校“五个自主”，即自主制定评审标准、自主建立评审机构、自主组织评审、自主发文办证、自主使用评审结果，满足高校选拔人才的需求，实现通过职称评审的手段科学评价使用人才的目的。

调整评审结果管理模式

今年将调整职称评审结果管理模式，除中小学教师系列等评聘结合的系列外，各高评会根据本系列（行业、单位）岗位结构比例、人才队伍建设实际及人员申报情况，区分事业单位和企业参评人员自行考虑评审计划，评审通过人员情况由评委会决定，让职称评审更好地为人才需要服务，促进人才队伍持续发展。

促进职称制度与职业资格制度有效衔接

今年将在职称与职业资格密切相关的部分职业领域，制定相关政策，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。

坚持规范管理

广西将探索建立职称评审失信档案和黑名单制度，从制度层面有效控制申报人员弄虚作假违纪违规问题。从专业完善等方面加强评审专家库管理，全面开展评审专家培训，提升水平能力，提高评审质量，不断提高职称评审公信力。